Bookmark and Share

Servicios y experiencia

EXCELENCIA EMPRESARIAL ha definido las siguientes áreas de trabajo:

1. Cultura y desarrollo organizacional

Apoyo en procesos de transformación organizacional a través de diagnósticos, intervenciones, capacitación y diseño de:

  • Perfiles de puesto a través de las competencias laborales
  • Cambio organizacional
  • Cultura organizacional
  • Clima organizacional
  • Estrategias comunicacionales para lograr los procesos de  cambios.

2. Gestión Estratégica.

  • Planeamiento Estratégico.
  • Balanced scorecard o Cuadro de mando integral.       
  • Sistemas de gestión de calidad.   
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Procesos de mejora continúa.         
  • Gestión de Riesgos.
  • Desarrollo y administración de proyectos de inversión con organismos internacionales.

3. Comercio Exterior.

Apertura de mercados internacionales, a través de:

  • Desarrollo de Planes de exportación.
  • Desarrollo de estrategias comerciales (asesoría para la búsqueda de nuevos mercados, estudios de factibilidad, estudios de mercado, entre otros).
  • Desarrollo de Estrategias de Marketing: (asesoría para la participación en ferias locales e internacionales, búsqueda de mercados y adaptación de productos a mercados).
     

4. Desarrollo de Programas de Formación.

  • Diagnósticos de necesidades de formación por competencias.   
  • Elaboración e implantación de planes de formación.                  
  • Formación de formadores y facilitadores.        
  • Desarrollo de manuales de formación.          
  • Seguimiento y evaluación.   
  • Estudio de impacto de programas de formación.

5. Desarrollo de Programas para las Pymes.

  • Desarrollo del espíritu emprendedor.
  • Desarrollo de Planes de Negocios
  • Desarrollo de programas de Servicios de desarrollo empresarial en Instituciones que apoyan el sector.
  • Consultorías, Asesorías y Formación dirigidas a instituciones de microfinanzas

LO REALIZAMOS A TRAVÉS DE:

1.  Diagnóstico Empresarial

El objetivo de este servicio es:

  • Evaluar el estado actual de la empresa. 
  • Identificar las áreas a mejorar y  
  • Orientarlas acerca de las acciones necesarias para elevar sus niveles de competitividad.

Esto nos asegura que el programa a desarrollar cause el impacto deseado a través de la generación de cambios reales.

2.  Asesoría

Consiste en:

  • Acompañamiento en el desarrollo e implantación de las mejoras sugeridas, mediante actividades planificadas y coordinadas, en apego al plan de trabajo derivado de un diagnóstico inicial.

3.  Formación

Consiste en:

  • Levantamiento de diagnósticos de necesidades de capacitación basado en competencias.
  • Desarrollo de programas a la medida y  
  • Apoyo a los procesos con seminarios talleres que permitan que todos los integrantes de la empresa cuenten con las competencias necesarias que se generen los cambios deseados.

4.  Asistencia Técnica

Consiste en:

Atender a las empresas en la extensión y frecuencia que requieran, sobre consultas específicas respecto a:

  • La adecuación, mantenimiento, simplificación, optimización, actualización, modificación de alcance de aplicación e  integración de todas las áreas.

5. Consultoría

Consiste en:

Levantamiento de estudios, análisis, evaluaciones, perfiles de proyectos, elaboración de proyectos, desarrollo de programas:

  • Conocimiento aplicado a la resolución de problemas, toma de decisiones del cliente o a la identificación y explotación de oportunidades de negocio.