EXCELENCIA EMPRESARIAL ha definido las siguientes áreas de trabajo:

1.  Cultura y desarrollo organizacional.

Apoyo en procesos de transformación organizacional a través de diagnósticos, intervenciones, capacitación y diseño de:

• Perfiles de puesto a través de las competencias laborales
• Cambio organizacional        
• Cultura organizacional         
• Clima organizacional       
• Estrategias comunicacionales para lograr los procesos de  cambios.

2.  Gestión Estratégica.

• Planeamiento Estratégico.
• Balanced scorecard o Cuadro de mando integral.        
• Sistemas de gestión de calidad.    
• Responsabilidad Social Empresarial
• Procesos de mejora continúa.          
• Gestión de Riesgos.
• Desarrollo y administración de proyectos de inversión con organismos internacionales.

3.  Comercio Exterior.

    Apertura de mercados internacionales, a través de:

• Desarrollo de Planes de exportación.
• Desarrollo de estrategias comerciales (asesoría para la búsqueda de nuevos mercados, estudios de factibilidad, estudios de mercado, entre otros).
  
• Desarrollo de Estrategias de Marketing: (asesoría para la participación en ferias locales e internacionales, búsqueda de mercados y adaptación de productos a mercados).

4.  Desarrollo de Programas de Formación.

• Diagnósticos de necesidades de formación por competencias.   
  
• Elaboración e implantación de planes de formación.                  
• Formación de formadores y facilitadores.        
• Desarrollo de manuales de formación.          
• Seguimiento y evaluación.    
• Estudio de impacto de programas de formación.

5. Desarrollo de Programas para las Pymes.

• Desarrollo del espíritu emprendedor.
• Desarrollo de Planes de Negocios
• Desarrollo de programas de Servicios de desarrollo empresarial en Instituciones que apoyan el sector.
• Consultorías, Asesorías y Formación dirigidas a instituciones de microfinanzas.

LO REALIZAMOS A TRAVÉS DE:

1.  Diagnóstico Empresarial

El objetivo de este servicio es:

• Evaluar el estado actual de la empresa.            
• Identificar las áreas a mejorar y            
• Orientarlas acerca de las acciones necesarias para elevar sus niveles de competitividad.

Esto nos asegura que el programa a desarrollar cause el impacto deseado a través de la generación de cambios reales.

2.  Asesoría

Consiste en:

• Acompañamiento en el desarrollo e implantación de las mejoras sugeridas, mediante actividades planificadas y coordinadas, en apego al plan de trabajo derivado de un diagnóstico inicial.

3.  Formación

Consiste en:

• Levantamiento de diagnósticos de necesidades de capacitación basado en competencias.
• Desarrollo de programas a la medida y         
• Apoyo a los procesos con seminarios talleres que permitan que todos los integrantes de la empresa cuenten con las competencias necesarias que se generen los cambios deseados.

4.  Asistencia Técnica

Consiste en:

Atender a las empresas en la extensión y frecuencia que requieran, sobre consultas específicas respecto a:

• La adecuación, mantenimiento, simplificación, optimización, actualización, modificación de alcance de aplicación e  integración de todas las áreas.

5. Consultoría

Consiste en:

Levantamiento de estudios, análisis, evaluaciones, perfiles de proyectos, elaboración de proyectos, desarrollo de programas:

• Conocimiento aplicado a la resolución de problemas, toma de decisiones del cliente o a la identificación y explotación de oportunidades de negocio.